Penataan Sistem Manajemen SDM, Rupbasan Cilacap Terapkan Reward and Punishment

Cilacap - Dalam pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas, Rupbasan Kelas II Cilacap melaksanakan Penataan Sistem Manajemen SDM. Salah satu pelaksanaan dari area perubahan ini adalah dengan menerapkan Reward and Punishment.

Pegawai yang berkinerja terbaik dipilih setiap bulannya oleh tim penilai dengan mempertimbangkan aspek kedisiplinan, sikap dan kinerja. Sebagai bentuk penghargaan, pegawai teladan akan diberikan piagam.

Baca juga: Kabapas Nusakambangan Ingatkan Pegawai untuk Tingkatkan Kedisiplinan

Sementara itu, Punishment diterapkan dengan memasang pita merah pada pegawai yang datang terlambat.

Pada Rabu (12/2) lalu, Kepala Rupbasan Kelas II Cilacap memberikan penghargaan pegawai teladan bulan Februari 2023 kepada Pengelola Keuangan, Realino CP. Sedangkanuntuk edisi sebelumnya, penghargaan diberikan kepada Pengelola Kepegawaian, Putra Angga Kusuma.

Baca juga: Cuti Bersama Idul Fitri, Bapas Nusakambangan Tetap Buka melayani

Diharapkan penerapan Reward and Punishment dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja Rupbasan Kelas II Cilacap.

#KumhamSemakinPASTI
#KanwilKemenkumhamJateng
#Ayuspahruddin
#RupbasanCilacapLugasMencerdaskan

Baca juga: Kunjungi Bapas Nusakambangan, Wamenkumham Beri Semangat Bagi Seluruh Pegawai